SUSTAINABILITYSDGsへの取り組み
株式会社山久陸運は、SDGs の達成を通じて地域の暮らしをより魅力的にし、
次世代に継承しようとする取組みに貢献してまいります。
従業員の良好な就労環境と
健康経営による
顧客満足度の最大化
顧客満足を高める為にはまず従業員満足を高めることなわち従業員の就労環境を良好にすることが必要だと我々は考えます。
そのために「 運転者職場環境良好度認証制度」「 安全性優良事業所 (G マーク )」「健康経営優良法人」の認証を取得しており、全ての従業員が健康で良好な労働環境下で就労できるように努め、 顧客満足の最大化に貢献します。
多様な人材が
いきいきと
働ける職場環境の整備
当社は多様な人材がいきいきと働ける風通しの良い職場環境をつくり、 手厚いOJT を通じて従業員のスキル向上を図って参ります。 また資格取得支援を積極的に行い、自己研鑽に努める環境を醸成します。
モーダルシフトによる
気候変動対策と
排気ガスの
低減による
地域社会への
環境負荷の軽減
海運物流へのモーダルシフトの啓蒙活動をすることで気候変動対策に貢献します。また当社は地域社会の 一員であるという認識をもち、低公害車やエコタイヤの導入、 アイドリングストップの励行等により環境負荷の低減に貢献します。